Soziale Verantwortung

Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt unseres Engagements für Mitarbeitende. 

Soziale Verantwortung bei Techem

Wir übernehmen Verantwortung für Menschen – faire Arbeitsbedingungen, Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung sowie Gesundheit und Sicherheit stehen dabei im Mittelpunkt. Techem verfolgt eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die Mitarbeitende in ihrer Zusammenarbeit wie in ihren individuellen Fähigkeiten stärkt. Durch vielfältige Weiterbildungsprogramme, eine gezielte Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mit unserem Engagement in sozialen Projekten leisten wir einen aktiven Beitrag für eine bessere Zukunft.

Maßnahmen und Ziele

Soziale Verantwortung wird bei Techem durch konkrete Maßnahmen und Programme umgesetzt. Im Fokus stehen attraktive Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Chancengleichheit, Gesundheit und Sicherheit, Weiterbildung, Datenschutz sowie gesellschaftliches Engagement.

Techem möchte ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten und sich mit ihren Aufgaben, Teams und Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren. Um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu messen, führt Techem gruppenweite Mitarbeitendenbefragungen durch und erhebt den Employee Net Promoter Score. Im Geschäftsjahr 2025 lag der eNPS der Techem Gruppe bei +25 und damit im positiven Bereich. Auf Basis der Ergebnisse werden in den Teams und Landesgesellschaften gezielte Maßnahmen abgeleitet.

Techem fördert ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld durch Bewusstseinsbildung, faire Rahmenbedingungen und eine klare Null-Toleranz-Haltung gegenüber diskriminierendem Verhalten. Eine öffentlich verfügbare Diversity and Anti-Discrimination Policy beschreibt die Grundsätze und den Geltungsbereich. Die Diversity Roadmap bündelt Maßnahmen, Ziele und KPIs. Dazu gehören unter anderem diversitätsbewusstes Recruiting, genderneutrale Stellenausschreibungen, die Öffnung von Stellen für Vollzeit und Teilzeit sowie Trainings zu Diversität und inklusiver Führung. 

Sichere Arbeitsbedingungen sind ein wesentlicher Bestandteil sozialer Verantwortung. Techem bietet rollen- und tätigkeitsbezogene Sicherheitsunterweisungen und Schulungen an. Neue Mitarbeitende erhalten initiale Sicherheitsunterweisungen; je nach Tätigkeit erfolgen weitere verpflichtende Trainings. Technische Kundendienstmitarbeitende werden zusätzlich zu besonderen Unfallgefahren und dem Umgang mit Gefahrstoffen geschult. Auch internationale Standorte führen Arbeitsschutztrainings entsprechend der jeweiligen lokalen Risikosituation durch.

Techem unterstützt Mitarbeitende durch ein breites Lern- und Entwicklungsangebot. Über das Learning Management System erhalten Mitarbeitende gruppenweit Zugang zu Lernangeboten, die relevante Fach-, Methoden- und Zukunftskompetenzen stärken. Im Geschäftsjahr 2025 stellte die Techem Academy gruppenweit 1.828 Kurse bereit, davon 94 % in digitalem Format. Die Angebote umfassen unter anderem digitale Kompetenzen, KI-Wissen, Leadership, Projekt- und Teammanagement, agile Methoden, Energiemanagement, Diversität und Resilienz. Techem investiert in die Gewinnung und Entwicklung junger Talente. Dazu gehören Praktika, Berufsausbildung, duale Studiengänge, Werkstudierendenprogramme und Traineeprogramme. Ergänzend engagiert sich Techem in Formaten zur Berufsorientierung, etwa durch Angebote für Schülerinnen und Schüler sowie Veranstaltungen wie den Boys’ & Girls’ Day.

 

Techem unterstützt Mitarbeitende dabei, Beruf, Familie und private Lebensphasen miteinander zu vereinbaren. Grundlage hierfür sind die jeweils geltenden nationalen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen in den Ländern, in denen Techem tätig ist. Ergänzend fördert Techem eine familienfreundliche Arbeitskultur durch flexible Arbeitsmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Teilzeitangebote sowie individuelle Lösungen in unterschiedlichen Lebensphasen.

In Deutschland wurde Techem 2023 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Das Audit ist eine deutschlandweit anerkannte Zertifizierung zur Förderung einer familienbewussten Personalpolitik. Im Rahmen des Programms setzt Techem Maßnahmen um, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben stärken – darunter die Befähigung von Führungskräften, die Förderung vielfältiger Karrierewege sowie die Unterstützung örtlich und zeitlich flexibler Arbeitsformen.

Elternzeit steht berechtigten Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht offen, und Techem unterstützt den Wiedereinstieg in das Berufsleben nach familiären Auszeiten. Grundlage hierfür sind die jeweils geltenden nationalen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen in den Ländern, in denen Techem tätig ist.

Techem verarbeitet personenbezogene Daten im Rahmen klar definierter Zwecke und stellt Informationen zu Datenerhebung, Nutzung, Weitergabe, Betroffenenrechten und Speicherdauer öffentlich bereit. Datenschutz- und Informationssicherheitsprozesse werden organisatorisch über Datenschutzbeauftragte, Datenschutzkoordinatoren, Data Governance und Information Security gesteuert. Der Group Data Protection Officer und die Leitung Information Security berichten mehrmals jährlich an das RAC des Advisory Board. Mehr dazu kann auf unserer Information-Security- und unserer Datenschutz-Seite eingesehen werden.

Techem engagiert sich auf vielfältige Weise für die Gesellschaft. So unterstützen wir die Stiftung Water is Right, die sich für den Zugang zu sauberem Trinkwasser einsetzen. Mit jedem verbrauchten Kubikmeter Wasser in unserem Unternehmen, spenden wir einen Euro an unseren Kooperationspartner.
 
Für einen Erhalt der Biodiversität haben wir eine Bienenpatenschaft übernommen. In unserem firmeneigenen Garten konnten wir dank der Bienenbotschaft zwei eigene Bienenstöcke zum Schutze der Artenvielfalt aufstellen.
 
Als Sponsor des Wettbewerbs Energiesparmeister unterstützen wir die kreativsten und nachhaltigsten Klimaschutzprojekte an deutschen Schulen. Jedes Jahr begleiten wir unsere Patenschule bei der Umsetzung ihres Projekts.

Unsere Auszeichnungen, Netzwerke und Partnerschaften spiegeln unser starkes Engagement für Nachhaltigkeit wider.