Oferty pracy

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży k/m

Lokalizacja: Gdańsk, ul. Abrahama

Zakres obowiązków:

·       bieżący kontakt z administratorami spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych

·       planowanie i rozliczanie prac montażowych

·       prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       rekrutacja podwykonawców i zawieranie z nimi umów

·       prowadzenie gospodarki towarowej w systemach

·       wsparcie zespołu handlowego w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane także w obsłudze klienta

·       bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu Excel

·       komunikatywność, gotowość do telefonicznej obsługi klienta

·       dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania

·       szybkość uczenia się

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Gdańsku

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Pracownik Biurowy - Dział Wsparcia Sprzedaży
Lokalizacja: Szczecin, ul. Chmielewskiego

Zakres obowiązków:

·       bieżący kontakt z administratorami spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych

·       planowanie i rozliczanie prac montażowych

·       prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       rekrutacja podwykonawców i zawieranie z nimi umów

·       prowadzenie gospodarki towarowej w systemach

·       wsparcie zespołu handlowego w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane także w obsłudze klienta

·       bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu Excel

·       komunikatywność, gotowość do telefonicznej obsługi klienta

·       dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania

·       szybkość uczenia się

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Szczecinie

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Przedstawiciel handlowy
Lokalizacja: woj. małopolskie

Zakres obowiązków:

·       aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami (spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, zarządcy nieruchomości, deweloperzy)

·       przygotowywanie ofert handlowych

·       prowadzenie negocjacji handlowych

·       udział w przetargach

·       koordynacja prac montażowych i odbiory robót

·       udział w szkoleniach produktowych

·       bieżące raportowanie działań sprzedażowych do Dyrektora Regionu.

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie minimum średnie

·       minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie przedstawiciela handlowego oraz gotowość do samodzielnej pracy

·       czynne prawo jazdy kat. B

·       chęć rozwoju w obszarze sprzedaży w branży technicznej

·       wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

·       umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami

·       gotowość do pracy w terenie (woj. małopolskie)

·       mile widziane doświadczenie w branży spółdzielczej/zarządców nieruchomości

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

·       wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od sprzedaży, podczas okresu wdrożenia oferujemy także premię aktywizacyjną

·       pracę na terenie danego województwa/regionu

·       niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

·       Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       grupowe ubezpieczenie z UNUM

·       pakiet medyczny (dostępny już od 1 zł)

·       pakiet sportowy

CV prosimy przesyłać poprzez link aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Przedstawiciel handlowy
Lokalizacja: woj. lubuskie

Zakres obowiązków:

·       aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami (spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, zarządcy nieruchomości, deweloperzy)

·       przygotowywanie ofert handlowych

·       prowadzenie negocjacji handlowych

·       udział w przetargach

·       koordynacja prac montażowych i odbiory robót

·       udział w szkoleniach produktowych

·       bieżące raportowanie działań sprzedażowych do Dyrektora Regionu

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie minimum średnie

·       minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie przedstawiciela handlowego oraz gotowość do samodzielnej pracy

·       czynne prawo jazdy kat. B

·       chęć rozwoju w obszarze sprzedaży w branży technicznej

·       wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

·       umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami

·       gotowość do pracy w terenie (woj. lubuskiego)

·       mile widziane doświadczenie w branży spółdzielczej/zarządców nieruchomości

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

·       wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od sprzedaży, podczas okresu wdrożenia oferujemy także premię aktywizacyjną

·       pracę na terenie danego województwa/regionu

·       niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

·       Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       grupowe ubezpieczenie z UNUM

·       pakiet medyczny (dostępny już od 1 zł)

·       pakiet sportowy

CV prosimy przesyłać poprzez link aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży i rozliczeń k/m
Lokalizacja: Warszawa

Zakres obowiązków:

·       telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       realizacja celów w zakresie sprzedaży usług

·       opracowywanie ofert

·       rozliczanie usług

·       opracowywanie i aktualizacja portfela zamówień

·       dbanie o realizacje zakładanego wskaźnika poprawności i terminowości usług

·       realizacja planu aktywności handlowych uzgodnionego z Dyrektorem

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       min. roczne doświadczenie w pracy biurowej

·       bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel

·       czynne prawo jazdy kat. B

·       komunikatywność, otwartość na kontakt z klientem

·       dokładność, umiejętność analizowania

·       bardzo dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura zlokalizowanego w Warszawie przy ul. Jana Olbrachta

·       zatrudnienie po nowym roku

·       dofinansowanie do pakietu medycznego z Medicover (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez link aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Młodszy Kierownik Projektu (Junior Project Manager) k/m
Lokalizacja: Poznań, Katowice, Wrocław (praca hybrydowa)

Dlaczego warto?

Szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać, zdobywać doświadczenie i mieć realny wpływ – nawet na początku swojej kariery?

W Techem stawiamy na ludzi z potencjałem i energią do działania. Dołącz do międzynarodowego zespołu, który wspiera się nawzajem, dzieli wiedzą i wspólnie realizuje ciekawe projekty.

To idealna rola, jeśli chcesz uczyć się zarządzania projektami w praktyce, rozwijać się w środowisku międzynarodowym i korzystać z nowoczesnych narzędzi – w tym opartych na sztucznej inteligencji.

Twoje zadania:

🚀 Będziesz kluczowym graczem w międzynarodowych projektach zwiększających efektywność działania Techem.
📌 Koordynuj zadania, monitoruj postępy i dbaj o płynny przebieg projektów – Twoja energia i odpowiedzialność mają znaczenie.
🌍 Współpracuj z interesariuszami z różnych działów, szczebli i krajów – Twój głos będzie słyszany.
💡 Identyfikuj możliwości usprawnień i twórz inteligentne, skalowalne rozwiązania.
📊 Przygotowuj prezentacje i raporty dla kadry zarządzającej.
📝 Twórz dokumentację projektową, notatki ze spotkań i aktualizacje postępów.
🤖 Poznaj i wykorzystuj narzędzia oparte na sztucznej inteligencji do automatyzacji, raportowania i śledzenia projektów.

Kogo szukamy?

✅ Masz doświadczenie w SSC, firmie konsultingowej lub projektach nearshoringowych i chcesz rozwijać się w zarządzaniu projektami.
✅ Znasz się na koordynacji zadań, modelowaniu procesów, analizie KPI i raportowaniu.
✅ Jesteś proaktywny, zorganizowany, ciekawy świata i nie boisz się zadawać pytań.
✅ Dobrze czujesz się w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i lubisz pracę zespołową.
✅ Swobodnie posługujesz się językiem angielskim (w mowie i piśmie); niemiecki to duży atut.
✅ Znasz Excel, PowerPoint i narzędzia do zarządzania projektami.
✈️ Gotowość do podróży międzynarodowych to dla Ciebie plus, nie przeszkoda.
🌱 Cenisz sobie współpracę z innymi i chcesz rozwijać się poprzez wymianę wiedzy, wspólne działania i realne projekty.

Co oferujemy?

🌟 Realny wpływ – Twoja praca będzie widoczna i doceniana w wielu krajach i na najwyższym szczeblu.
🎯 Mentoring i wsparcie – pomożemy Ci rozwijać się zawodowo i osobiście.
🤝 Zgrany, międzynarodowy zespół, w którym Twoje pomysły mają znaczenie.
🌍 Podróże służbowe jako okazja do rozwoju.
🏡 Elastyczna praca hybrydowa i nowoczesne środowisko pracy.
✅Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych
✅grupowe ubezpieczenie z UNUM
✅pakiet medyczny (dostępny już od 1 zł)
✅pakiet sportowy

CV prosimy przesyłać poprzez link aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.