Portal klienta

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy

Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Lokalizacja: Kraków, Czyżyny

 

Zakres obowiązków:

·       bieżący kontakt z administratorami spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych oraz ich mieszkańcami

·       planowanie i rozliczanie prac montażowych

·       prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych przez techników serwisu oraz podwykonawców

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       rekrutacja podwykonawców i zawieranie z nimi umów

·       prowadzenie gospodarki towarowej w systemach

·       wsparcie zespołu handlowego w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT.

 

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       min. roczne doświadczenie w pracy biurowej i obsłudze klienta

·       bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu Excel

·       czynne prawo jazdy kat. B.

·       komunikatywność, otwartość na kontakt z klientem

·       umiejętność analizowania

·       bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej.

 

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Krakowie (Czyżyny)

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

 

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
 

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

 

Przedstawiciel handlowy
Kilka lokalizacji: Trójmiasto/Wejherowo

 

Zakres obowiązków:

·       aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami (spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, zarządcy nieruchomości, deweloperzy)

·       przygotowywanie ofert handlowych

·       prowadzenie negocjacji handlowych

·       udział w przetargach

·       koordynacja prac montażowych i odbiory robót

·       udział w szkoleniach produktowych

·       bieżące raportowanie działań sprzedażowych do Dyrektora Regionu

 

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie minimum średnie

·       minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie przedstawiciela handlowego

·       mile widziane doświadczenie w branży spółdzielczej/zarządców nieruchomości

·       prawo jazdy kat. B

·       chęć rozwoju w obszarze sprzedaży

·       wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

·       umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami

·       gotowość do pracy w terenie

 

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

·       wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od sprzedaży, podczas okresu wdrożenia oferujemy premię aktywizacyjną

·       pracę na terenie danego województwa/regionu

·       niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

·       Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       grupowe ubezpieczenie

·       pakiet medyczny (dostępny już od 1 zł)

·       pakiet sportowy

·       dodatkowe nagrody dla najlepszych handlowców

 

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

 

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

 

Specjalista ds. wsparcia systemów IT
Lokalizacja: Poznań

 

Zakres obowiązków:

·       administracja infrastrukturą sprzętową oraz sieciową

·       wsparcie użytkowników sieci w codziennej pracy w zakresie IT

·       wsparcie dla aplikacji biznesowych stosowanych w dziale finansowym

 

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub pokrewnym (zapraszamy również studentów ostatniego roku)

·       wszechstronna znajomość systemów Windows 10 i 11

·       znajomość technologii sieci lokalnych i rozległych

·       znajomość Active Directory

·       dobra znajomość bazy danych Microsoft SQL Server

·       znajomość języków HTML i VBA

·       wysoko rozwinięte umiejętności analityczne

·       komunikatywność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy

·       bardzo dobra znajomość języka angielskiego

·       dodatkowym atutem będzie znajomość systemu ERP Exact Globe

 

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę hybrydową z podziałem 50/50, biuro zlokalizowane jest w Poznaniu os. Lecha

·       dofinansowanie do pakietu medycznego (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

 

Pracownik biurowy w Dziale Rozliczeń
Lokalizacja: Katowice, osiedle Witosa/Załęże

 

Zakres obowiązków:

·       weryfikacja nadesłanych dokumentów do  rozliczeń

·       wykonanie rozliczeń kosztów zużycia ciepła/wody

·       uzupełnianie i korygowanie danych

·       docelowo samodzielna kontrola poprawności dokonanego rozliczenia

 

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki ścisłe

·       doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane na pokrewnym stanowisku

·       analityczne myślenie (codzienna praca na dużej ilości danych)

·       dyspozycyjność oraz gotowość do pracy również do pracy w godzinach nadliczbowych (w okresie tzw. ,,szczytów rozliczeniowych”, łącznie 4 miesiące w roku)

·       zaawansowana znajomość środowiska MS Office, w szczególności Excel (warunek konieczny)

·       dokładność i skrupulatność

·       zorientowanie na cele i umiejętność pracy pod presją czasu

 

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       kilkumiesięczne pełne wdrożenie stanowiskowe w trybie stacjonarnym

·       po okresie przyuczeniu możliwość pracy hybrydowej z kilkoma dniami w miesiącu pracy z biura

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       program poleceń pracowniczych

 

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.