Oferty pracy

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Pracownik biurowy w Dziale Rozliczeń
Lokalizacja: Katowice, osiedle Witosa/Załęże

Zakres obowiązków:

·       weryfikacja nadesłanych dokumentów do  rozliczeń

·       wykonanie rozliczeń kosztów zużycia ciepła/wody

·       uzupełnianie i korygowanie danych

·       docelowo samodzielna kontrola poprawności dokonanego rozliczenia

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki ścisłe

·       doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane na pokrewnym stanowisku

·       analityczne myślenie (codzienna praca na dużej ilości danych)

·       dyspozycyjność oraz gotowość do pracy również do pracy w godzinach nadliczbowych (w okresie tzw. ,,szczytów rozliczeniowych”, łącznie 4 miesiące w roku)

·       zaawansowana znajomość środowiska MS Office, w szczególności Excel (warunek konieczny)

·       dokładność i skrupulatność

·       zorientowanie na cele i umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       kilkumiesięczne pełne wdrożenie stanowiskowe w trybie stacjonarnym

·       po okresie przyuczeniu możliwość pracy hybrydowej z kilkoma dniami w miesiącu pracy z biura

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego z Medicover (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Młodszy Specjalista ds. administracyjno-księgowych
Lokalizacja: Poznań, os. Lecha

Zakres obowiązków:

·       obsługa administracji i sekretariatu biura,

·       odbiór, wysyłka i ewidencjonowanie korespondencji,

·       koordynowanie zamówień materiałów biurowych i usług,

·       obsługa polis ubezpieczeniowych oraz zdarzeń ubezpieczeniowych przy ścisłej współpracy z brokerem obsługującym firmę,

·       administrowanie procesem zakupu i serwisu floty,

·       przygotowywanie pism do podmiotów zewnętrznych współpracujących z firmą,

·       bieżący kontakt z dostawcami biura,

·       przygotowywanie raportów, zestawień i prezentacji na potrzeby firmy,

·       wsparcie działu księgowego w procesie fakturowania oraz księgowania faktur kosztowych,

·       pomoc zespołowi księgowemu w bieżących czynnościach na wskazanie Dyrektora.

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie - preferowane w obszarze administracji, ekonomii/finansów,

·       doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w obszarze wsparcia Działu Księgowości będzie dodatkowym atutem),

·       podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (poziom A2),

·       dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,

·       analityczny umysł,

·       wielozadaniowość i bardzo dobra organizacja pracy,

·       komunikatywność,

·       wysoka kultura osobista oraz nastawienie na współpracę.

·        

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura zlokalizowanego w Poznaniu na os. Lecha

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego z Medicover (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową z Medicover

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą
w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.     Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)        w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)       w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)       na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.     Okres przechowywania danych:

a)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)       w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)        w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)       w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)       w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.     Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a)     podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b)    odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.     Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.     W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.     Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.     Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.     Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Lokalizacja: Gdańsk, ul. Abrahama

Zakres obowiązków:

·       bieżący kontakt z administratorami spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych

·       planowanie i rozliczanie prac montażowych

·       prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       rekrutacja podwykonawców i zawieranie z nimi umów

·       prowadzenie gospodarki towarowej w systemach

·       wsparcie zespołu handlowego w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane także w obsłudze klienta

·       bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu Excel

·       komunikatywność, gotowość do telefonicznej obsługi klienta

·       dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania

·       szybkość uczenia się

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Gdańsku

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Lokalizacja: Łódź, ul. Łąkowa

Zakres obowiązków:

·       obsługa obiegu dokumentów wewnętrznych, poczty

·       kompleksowa obsługa zleceń w systemach wewnętrznych dot. montażu urządzeń odczytowych i pomiarowych oraz odczytów urządzeń

·       wprowadzanie danych odczytowych i montażowych

·       wsparcie Działu Handlowego w zakresie realizacji umów z klientami

·       kontakt telefoniczny, e-mailowy z klientami i działami wewnętrznymi

·       okresowe wsparcie w inwentaryzacji (magazyn, środki trwałe)

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       mile widziane doświadczenie w pracy biurowej/obsłudze klienta

·       biegłość komputerowa, bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel

·       komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

·       gotowość także do telefonicznej obsługi klienta

·       dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania

·       umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pracy, wymagająca zarządzania różnymi zadania

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Łodzi

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Pracownik Biurowy - Dział Usług i Wsparcia Sprzedaży
Lokalizacja: Katowice, os. Witosa/Załęże

Zakres obowiązków:

·       bieżący kontakt z administratorami spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych

·       planowanie i rozliczanie prac montażowych

·       prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       rekrutacja podwykonawców i zawieranie z nimi umów

·       prowadzenie gospodarki towarowej w systemach

·       wsparcie zespołu handlowego w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane także w obsłudze klienta

·       bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu Excel

·       komunikatywność, gotowość do telefonicznej obsługi klienta

·       dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania

·       umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pracy - praca wymagająca zarządzania różnymi zadaniami

·       zorientowanie na cele i umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Katowicach

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Lokalizacja: Poznań, os. Lecha

Zakres obowiązków:

·       obsługa obiegu dokumentów wewnętrznych, poczty

·       kompleksowa obsługa zleceń w systemach wewnętrznych dot. montażu urządzeń odczytowych i pomiarowych oraz odczytów urządzeń

·       wprowadzanie danych odczytowych i montażowych

·       wsparcie Działu Handlowego w zakresie realizacji umów z klientami

·       kontakt telefoniczny, e-mailowy z klientami i działami wewnętrznymi

·       okresowe wsparcie w inwentaryzacji (magazyn, środki trwałe)

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       mile widziane doświadczenie w pracy biurowej/obsłudze klienta

·       biegłość komputerowa, bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel

·       komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

·       gotowość także do telefonicznej obsługi klienta

·       dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania

·       umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pracy, wymagająca zarządzania różnymi zadania

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura w Poznaniu

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover (najtańszy pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1.       Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@techem.pl  .

2.       Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 1 – 3 Kodeksu pracy);

b)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, (w zakresie danych określonych przez Kodeks pracy: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, tj. katalog danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu pracy), gdzie za prawnie uzasadniony interes wskazuje się dokonanie wyboru właściwego kandydata poprzez pryzmat posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji;

c)         w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej (zlecenie, kontrakt B2B) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO –, jeśli rekrutacja dotyczy takich form współpracy. Dotyczy to danych niezbędnych do oceny kwalifikacji i dopasowania kandydata do warunków współpracy;

d)         w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO, w zakresie danych osobowych
w większym zakresie od wskazanego w punktach poprzedzających, które kandydat udostępnia z własnej inicjatywy. Ewentualne przetwarzanie tych danych osobowych nie ma wpływu na zatrudnienie, tj. odmowę lub nawiązanie stosunku pracy;

e)         na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W przypadku „użycia” danych osobowych kandydata z posiadanej bazy, w dalszym procesie zastosowanie mają podstawy prawne, o których mowa w punktach poprzedzających.

Przypominamy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można odwołać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody: Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.

3.       Okres przechowywania danych:

a)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury, dane osobowe usuwamy po zakończeniu procesu,

b)         w przypadku odrzucenia Twojej kandydatury i danych przetwarzanych na podstawie zgody, dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego, dane usuwamy po jego zakończeniu lub wcześniej w przypadku wycofania zgody,

c)         w przypadku zakwalifikowania Twojej kandydatury, dane osobowe będą przechowane w ramach akt osobowych pracownika (tj. część A) przez cały okres zatrudnienia oraz przez 10 lat po jego zakończeniu,

d)         w przypadku umów cywilnoprawnych dane będą przechowywane przez 5 lat po zakończeniu roku obrotowego, w którym dokonano ostatniej transakcji,

e)         w przypadku danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane przechowamy przez okres 24 miesięcy lub do momentu, w którym zdecydujesz się wycofać swoją zgodę.

4.       Odbiorcami danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji mogą być:

a.         podmioty przetwarzające dane osobowe w naszym imieniu, tj. dostawcy platform rekrutacyjnych, podmioty zapewniające wsparcie informatyczne;

b.         odrębni administratorzy danych osobowych, tj. inne podmioty z Grupy Techem, a w tym Techem Energy Services GmbH.

5.       Nie przekazujemy danych osobowych kandydatów do państw trzecich, tj. poza EOG.

6.       W zależności od podstawy prawnej i rodzaju przetwarzanych danych, informujemy, że kandydatowi przysługuje prawo do: dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (okoliczności określa art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO), cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO).

7.       Nadto, kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.       Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych rekrutacji. Podanie danych:

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.

·      określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy jest warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania. Brak tych danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym.

·      niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub B2B) jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji, ale nie wynika z obowiązku ustawowego.

·      wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania, referencje, dane kontaktowe osób trzecich, zgoda na przyszłe rekrutacje) są całkowicie dobrowolne. Brak zgody nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Ewentualne zgody wyrażone przez kandydata można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: hr@techem.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

9.       Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.